中国航空工业集团人力资源实习笔试题目.docxVIP

中国航空工业集团人力资源实习笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、基础知识部分

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬与福利

D.产品研发

2.根据中国的《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

3.员工关系管理的主要目标不包括？

A.建立和谐稳定的劳动关系

B.保障员工的合法权益

C.提高员工的工作效率和满意度

D.制定详细的岗位说明书

4.薪酬管理的内部公平性原则主要是指？

A.同工同酬

B.岗位价值相同者获得相同的报酬

C.员工的薪酬与其绩效紧密挂钩

D.薪酬水平在市场上具有竞争力

5.在绩效管理过程中，对员工工作表现进行评价和反馈的环节通常被称为？