XX中介薪酬制度经典参考学习文献.docxVIP

日常工作学习业务项目类经典参考文献

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XX房产中介公司薪酬管理制度

福利、待遇制度

1．报酬。公司按月结算员工薪水，付薪日为每月15日，先做后付，并以员工个人名义存入银行帐户内，新员工第一个月和离岗员工最后一个月以现金支付。因工作需要加班的，向人力资源部提出加班申请，经总经理批准后加班，并按加班时间核发加班工资、奖金。

2．社会保险。公司为签订劳动合同的员工交纳养老保险金，医疗保险金，失业保险金、工伤险、妇女生育险。

3．公司为在职员工交纳无锡市在职职工住院医疗互助保障金。（前提是符合市总工会等部门规定的可以享受医疗互助保障金的职工）

4．企业文娱。公司每年组织优秀员工一次郊游活动。公司每年正月初一前举办答谢会，答谢一年来为公司付出辛勤努力的员工。在条件许可适当的时候，多举办一些娱乐、郊外活动，保证员工健康积极的工作心态。

5．手机领用。公司为门店店长和优秀业务员及部分管理人员配发手机及每月充值。配有手机员工要保持手机通畅，3次不接听的，取消其使用待遇。

工资、奖金发放办法（不包括营销部）

一、各门店销售人员（月实收中介费）

1、没有完成指标：

不开单或分成业绩小于1300元，底薪1140-扣款140

开单