2024-2025年度上海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库与答案.pdfVIP

2024-2025年度上海市企业人力资源管理师之一级人力资源

管理师题库与答案

一单选题(共80题)

1、一般而言，0企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

A.家族

B.发展

C.官僚

D.市场

【答案】D

2、()是对绩效管理中各个环节和工作要索进行全面监测分析的过程。

A.绩效评价

B.绩效分析

C.绩效管理系统总体评估

D.绩效监测

答【案】c

3、个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是0o

A.先天素质

B.时运机缘

C.家庭背景

D.勤奋好学

【答案】B

4、2（016年5月）集体谈判中的）（让步方，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得

还有让步空间°

A.一次到位

B.二次等比

C.四次等比

D.递减加价

答【案】A

5、用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括。。

A.仲裁违反法定程序

B.仲裁员有索贿行为

C.裁决依据的证据是伪造的

D.对裁决结果存在异议

【答案】D

6、因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序