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考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.组织结构设计

B.员工培训开发

C.人员需求预测

D.薪酬福利管理

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法是？（）

A.行为事件访谈

B.笔试

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.以下哪种绩效管理方法更侧重于员工与管理者共同制定目标？（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度绩效评估法

D.平衡计分卡法

4.薪酬的内部公平性主要指的是？（）

A.员工薪酬与市场薪酬水平的比较

B.不同岗位之间薪酬的相对公平

C.员工薪酬与个人绩效的比较

D.员工薪酬与企业经济效益的比较

5.劳动合同中，以下哪项不属于必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.员工兴趣爱好

6.企业文化建设的核心是？（）

A.制定企业文化手册

B.开展企业文化活动

C.营造企业文化氛围

D.