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中国电信人力资源人才引进模拟卷.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.人力资源管理活动开始于（）。

A.员工培训

B.招聘选拔

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.成就感

B.认可

C.工作条件

D.成长机会

3.在招聘过程中，用于初步筛选简历和求职信的有效方法是（）。

A.笔试

B.背景调查

C.简历筛选

D.行为面试

4.制定人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人员需求

B.分析人力资源现状

C.制定人员供给计划

D.评估规划效果

5.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.平衡计分卡

B.目标管理

C.360度评估

D.关键绩效指标法

6.企业中最基本、最重要的薪酬形式是（）。

A.奖金

B.津贴

C.职务工资

D.福利

7.员工通过非正式渠道了解信息、形成态度、影响行为的过程被称为（）。

A.正式沟通

B.