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职场更年期权益保护探索

一、职场更年期权益保护的现实背景与必要性

（一）职场更年期群体的规模与基本特征

更年期是人类生命历程中必然经历的生理阶段，主要指由生育期向老年期过渡的阶段，受激素水平波动影响，群体普遍会出现潮热盗汗、失眠焦虑、情绪敏感、体力下降等症状，严重者还会伴随心血管疾病、骨质疏松等并发问题，对日常工作与生活会产生不同程度的影响。根据中国疾控中心妇幼保健中心发布的相关调研数据，我国40至60岁的女性群体规模约为1.6亿，其中超过六成存在不同程度的更年期症状，而这一群体中近三成仍处于在职状态，与此同时，50至60岁的男性群体中也有近四成会出现不同程度的更年期综合征表现，职场更年期群体