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2026年经济师考试《人力资源》模拟

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.提升组织绩效

D.增加企业利润

2.在人力资源规划中，短期规划的时间跨度通常是（）。

A.1年以内

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

3.以下哪项不属于人力资源招聘的常见方法？（）

A.内部晋升

B.校园招聘

C.猎头服务

D.自我招聘

4.绩效考核的主要目的是（）。

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不称职员工

D.提高企业知名度

5.以下哪项不属于人力资源培训的内容？（）

A.技能培训

B.知识培训

C.素质培训

D.财务培训

6.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.薪酬管理

D.市场营销

8.在员工激励中，以下哪项属于物质激励？（）

A.表彰奖励