2025年中国烟草招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年中国烟草招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.中国烟草总公司作为中央直接管理的国有特大型企业，其组织架构中，负责制定烟草行业发展战略和规划的核心部门是（）。

A.中国烟草总公司办公室

B.中国烟草总公司发展战略研究与规划司

C.中国烟草总公司财务管理部

D.中国烟草总公司人力资源部

2.在烟草行业行政管理中，三重一大决策制度中的一大通常指的是（）。

A.重大基础设施建设项目

B.重大资产处置

C.重大人事任免

D.以上都是

3.烟草行业行政执法过程中，对于违反《烟草专卖法》的行为进行行政处罚时，应当遵循的基本原则不包括（）。

A.处罚与教育相结合原则

B.过罚相当原则

C.程序正当原则

D.优先处罚原则

4.中国烟草总公司与各省烟草专卖局（公司）之间的行政关系属于（）。

A.平级关系

B.垂直领导关系

C.指导关系

D.协作关系

5.烟草行业信息化建设中的一网通办平台主要服务于（）。

A.内部员工管理

B.外部行政相对人

C.行业监管数据采集