原创力文档摘要
摘要
在市场经济高度发展背景下，企业之间的竞争愈发激烈，其中人才竞争已
成为企业竞争的核心要素。伴随着市场的持续开放和全球化进程的加速，企业
不仅要应对国内同行的激烈角逐，还必须直面来自国际市场的严峻挑战。在这
一复杂多变的竞争格局中，员工的忠诚度显得尤为重要，它直接关系到企业能
否留住关键人才，保持持续的创新能力和市场竞争力。Z世代作为职场的新兴力
量，其特有的价值观和工作态度，这为企业管理带来了新的挑战与机遇。这
摘要
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在市场经济高度发展背景下，企业之间的竞争愈发激烈，其中人才竞争已
成为企业竞争的核心要素。伴随着市场的持续开放和全球化进程的加速，企业
不仅要应对国内同行的激烈角逐，还必须直面来自国际市场的严峻挑战。在这
一复杂多变的竞争格局中，员工的忠诚度显得尤为重要，它直接关系到企业能
否留住关键人才，保持持续的创新能力和市场竞争力。Z世代作为职场的新兴力
量，其特有的价值观和工作态度，这为企业管理带来了新的挑战与机遇。这
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