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无障碍服务岗位说明书（2026完整版）

本说明书适用于各级政务服务中心、公共文化场馆、交通运输枢纽、商业综合体配套设置的专职/兼职无障碍服务岗位，所有条款严格符合《中华人民共和国残疾人保障法》《中华人民共和国无障碍环境建设法》GB50763-2012《无障碍设计规范》相关要求，所有在岗人员必须严格遵照执行。

第一章岗位基本概况

一、岗位基本信息

1.岗位所属序列

本岗位属于公共服务辅助序列，不纳入行政事业编制范畴，实行聘用制管理。岗位定员基础标准为每2000平方米公共服务配套区域配置1名专职无障碍服务岗，不足2000平方米的公共服务场所至少配置1名经培训合格的兼职岗，不得出现无障碍服务岗位空白。

2.岗位职级划分

岗位共设置初级、中级、高级、资深四个层级，不同层级对应不同的任职要求、薪酬标准和职责范围。初级岗位入职满6个月可申报中级评审，中级岗位任职满18个月可申报高级评审，高级岗位任职满36个月可申报资深评审，未达到任职年限要求的不得跨级申报。

3.岗位工作时长

执行综合计算工时轮班制，每日在岗时长不低于8小时，每周累计在岗时长不超过40小时，法定节假日在岗人员按《中华人民共和国劳动法》规定发放3倍日薪，每月加班时长累计不超过36小时，超出部分优先安排调休。

二、岗位设置依据

1.法定政策依据

岗位设置完全符合《中华人民共和国残疾人保障法》第六十四条关于公共服务机构应