1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

2026年绩效管理试题及答案.docx

2026年绩效管理试题及答案.docx

    2026年绩效管理试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.绩效管理的核心是（）

    A.绩效计划B.绩效评估C.绩效沟通D.绩效改进

    答案：C。绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程，是绩效管理的核心。通过持续的绩效沟通，管理者与员工可以就工作目标、工作进展、存在的问题等进行交流，及时调整工作策略，确保目标达成。

    2.以下哪种绩效评估方法侧重于员工的行为表现（）

    A.目标管理法B.关键绩效指标法C.行为锚定等级评价法D.平衡计分卡

    答案：C。行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >