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2026年绩效考核岗遴选试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种绩效考核方法侧重于员工的行为表现而非工作结果？（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度评估法

D.平衡计分卡

答案：C。360度评估法是从多个角度对员工进行评估，包括上级、同事、下属和客户等，侧重于员工的行为表现，如沟通能力、团队协作能力等。目标管理法和关键绩效指标法更侧重于工作结果的考核，平衡计分卡则是从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度对组织或个人进行综合评估。

2.绩效考核周期的确定不需要考虑以下哪个因素？（）

A.工作任务的性质

B.员工的