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2026—2028年护理绩效考核精细化三年行动计划

为进一步深化优质护理服务内涵，激发护理队伍内生动力，提升护理管理科学化、规范化水平，保障医疗质量安全，结合我院护理工作实际，制定本三年行动计划。

一、指导思想

以国家卫生健康委《关于加强医疗机构护理工作的通知》《全国护理事业发展规划（2021—2030年）》为核心依据，坚持“以患者为中心、以质量为核心、以贡献为导向”的原则，通过构建分层分类、动态调整、公开透明的精细化绩效考核体系，打破“平均主义”分配模式，实现多劳多得、优绩优酬，切实保障护士合法权益，引导护理人员主动提升专业能力、优化服务态度、参与科室管理，推动全院护理质量持续改进，为患者提