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- 2026-11-03 发布于山西
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国联民生证券
GUOLIANMINSHENGSECURITIES
人力资源服务行业专题
Al替代呈结构性分化，商业化聚焦变现与提效
AI维持评级
招聘周期与应用交织，海外人服龙头的股价与盈利分化为观察行业变革提供推荐
切入点。招聘弱周期中，Recruit通过产品升级和成本控制改善盈利，AI增强型
产品的单位职位变现能力进一步提升，为收入增长与股价修复提供支撑；
分析师曹晶
RandstadManpowerGroupAl
和将嵌入销售与交付流程，但盈利仍更依赖用执业证书：S0590523080001
工需求恢复，股价表现具有较强顺周期性；KornFe
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