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中国联通人力资源暑期实习笔试真题.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划报告撰写

2.在招聘过程中，用于初步筛选候选人简历和申请材料的环节是（）。

A.面试

B.背景调查

C.初步筛选

D.体检

3.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现、工作态度和能力的考核方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.行为锚定等级评价法（BARS）

D.360度绩效评估

4.企业根据员工的工作岗位、职责、能力等因素所确定的内在价值，通常用于薪酬体系设计的是（）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.职位评价

D.薪酬调查

5.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.补充医疗保险

B.年假

C.运动补贴

D.住房补贴

6.处理员工与雇主之间劳动关系问题，调解劳动争议的机构是（）。