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中国能建人力资源社招模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利设计

C.招聘与配置

D.培训与开发

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.职业发展

B.工作认可

C.公司政策

D.工作成就感

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历，常用的方法是（）。

A.深度访谈

B.心理测验

C.简历筛选

D.工作样本测试

4.岗位说明书的核心内容不包括（）。

A.岗位职责与任务

B.岗位权限与任职资格

C.岗位绩效标准

D.岗位历史沿革

5.下列哪种绩效评估方法属于非正式评估方法？（）

A.360度评估

B.排序法

C.目标管理法

D.关键事件法

6.薪酬的内部公平性主要指（）。

A.不同岗位之间的薪酬对比关系

B.员工个人薪酬与其贡献的对比关系

C.员工薪酬与市场薪酬水平的对比关系

D.企业整体薪酬