2026年心理资本与职业发展培训PPT.pptx

心理资本提升培训1

目录01第一章培训目标02第二章心理资本理论基础03第三章心理资本测评工具04第四章案例分析：高心理资本职场人05第五章实操演练：心理资本提升训练06第六章互动研讨：个性化发展计划07第七章考核检验：心理资本发展评估08第八章训后落地：持续发展机制2

01第一章培训目标3

明确心理资本概念心理资本是个人积极心理特质的核心集合，包括自我效能、希望、韧性、乐观四维度。在2026年职场中，心理资本强的员工能将压力转化为动力，例如某科技公司2023年数据显示，心理资本得分前20%的员工离职率仅为5%，远低于行业平均12%。具体可通过以下步骤评估：1）记录近三个月压