2026年劳动管理培训课件.pptx

2026年劳动法律法规更新要点与实务操作1

目录01第一章2026年劳动法律法规更新要点02第二章劳动合同管理实务操作03第三章员工关系管理技巧04第四章加班管理与成本控制05第五章劳动争议处理全流程06第六章企业劳动管理合规体系构建2

01第一章2026年劳动法律法规更新要点3

例题：某科技公司因未按新规调休被处罚50万元，如何避免？2026年7月，某科技公司因连续3个月强制调休未书面公示，被劳动监察部门处以50万元罚款。新规要求企业每季度公示调休计划，未公示即视为无效。该案例暴露出许多企业对《劳动法》修订后调休条款的忽视。2026版《劳动法》第38条明确：调休必须提前15日书