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2026年劳动仲裁试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.甲公司与劳动者王某签订2年期劳动合同，约定试用期4个月。根据现行规定，该试用期约定的违法性在于？

A.试用期不得超过2个月

B.试用期不得约定在2年期合同中

C.试用期工资不得低于约定工资的80%

D.试用期内不得解除劳动合同

答案：A

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。本题中合同期限2年，约定4个月试用期违反该规定。

2.劳动者张某2025年3月入职乙公司，未签订书面劳动合同，2026年1月张某申请仲裁要求支付未签合同双倍工资。