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2026年青年骨干人才培育行动计划

一、总体目标

以培育适应国家产业升级与科技创新需求的高素质青年骨干人才为核心，2026年全年完成10000名重点领域青年骨干分层分类培育，其中战略性新兴产业领域占比不低于55%，传统产业转型升级领域占比不低于25%，社会公共服务领域占比不低于20%；实现培育对象就业率（含创业）稳定在98%以上，培育后薪资水平较培育前提升不低于30%；培育100名具有行业领军潜力的顶尖青年后备人才，1000名掌握核心技能的中层技术管理骨干，8900名岗位型专业技能人才；构建“政产学研用”五位一体的青年骨干人才培育闭环体系，形成可复制、可推广的培育标准与运行模式，为2030年建成全国青年骨干人才培育网络奠定基础。

二、培育对象与遴选标准

（一）覆盖范围

本次培育计划覆盖三类群体：一是年龄在18-35周岁，在本领域工作1-5年，具有一定基础能力的在职青年；二是年龄在22-35周岁，毕业3年内未就业或正在转岗的高校毕业生、退役军人；三是年龄在20-40周岁，具有创新创业意愿与初步项目基础的创业青年。重点向先进制造业、集成电路、人工智能、生物医药、新能源、新材料、现代农业、数字政务、公共卫生等国家战略领域倾斜，优先保障欠发达地区、重点县域的青年培育指标。

（二）遴选标准

1.政治素养：拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德与社会责任感，无违法