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古典管理思想古典管理思想科学管理思想一般管理思想行政组织思想泰罗法约尔韦伯泰罗——科学管理之父科学管理的指导思想:核心:要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。中心问题:提高劳动生产率。实现最高工作效率的手段:用科学的管理代替传统的管理。2.科学管理理论要点:科学管理的中心问题是提高劳动生产率。为了提高劳动生产率，必须为工作配备第一流的工人。要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。实行有差别的计件工资制。。工人和雇主双方都必须来一次精神革命”。把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。实行职能工长制。在管理控制上实行例外原则贡献:一是管理要走向科学;二是劳资双方的精神革命局限性::(l)泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持经济人假设.(2)泰勒的科学管理仅重视技术的因素,不重视人群社会的因素.(3)泰勒制仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题泰罗提出新的管理任务:

对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法。科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长与工人的亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办。