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公司低值易耗品及办公用品申领管理规定

1、目的

为了规范低值易耗品及办公用品的申请、采购、领用制度，提升工作效率，保证各部门日常工作的正常开展，特制定本管理规定。资产的账实相符，靠的是日常记录而非年终突击。领用、调拨、报废三个动作都留痕，盘点时才不至于手忙脚乱。资产在部门之间调剂的，应办理交接并同步更新台账。拟录用人员的学历、履历与资格证明应在发出录用通知前完成核验。

2、范围

本制度适用于公司所有部门。

3、职责

采购申请要求从实际工作出发，本着节约成本的原则进行申购，避免盲目申请。办公用品单笔金额不大，但累计起来往往超出预期。定额领用配合定期盘点，能在不增加管控成本的前提下把浪费压下来。招聘岗位的任职资格、能力要求与薪酬区间应在发布前一并明确。

4、工作内容：

申请原则：本着“谁需求，谁申请”。

由各部门按月提报下月采购需求表，各部门采购需求提报对象行政人事部，行政人事部汇总各部门采购需求信息形成《低值易耗品及办公用品汇总申购单》并负责物资采购工作。资产的账实相符，靠的是日常记录而非年终突击。领用、调拨、报废三个动作都留痕，盘点时才不至于手忙脚乱。把甄选标准前置并固化下来，好处是评价口径统一。候选人在不同面试官面前得到的是同一套尺度，录用决定的争议也就少了很多。

申请时间：各部门按月提交申购需求，每月10日前向行政人事部提报申请，若在规定的时间没有提交采购需求表，则视为下月无