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目 录五险一金的缴费比例关于五险一金养老保险定义及享受待遇医疗保险定义及享受待遇失业保险定义及享受待遇工伤、生育保险定义及享受待遇住房公积金定义及享受待遇意外伤害保险2

关于五险一金3五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险”是法定强制性的，而一金”不是法定强制性的。

◆◆◆◆◆◆◆月工资的22%月工资的2%月工资的1%月工资的1%月工资的7.5%月工资的8%月工资的1%无无标准工资的8% 标准工资的8%月工资的2%5元5元→→→养老保险失业保险医疗保险医疗救助 →工伤保险 →生育保险 →住房公积金 →五险一金”的缴费比例注：1、住房公积金缴费比例上下限为8%至15%，最高不超过20%。2.员工办理五险一金标准不得低于或高于国家规定以上基数及比例,可介于其之间。公司缴存比例个人缴存比例各项险4

养老保险定义及享受待遇所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。年老后,丧失劳动能力必