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2026年劳动合同签订续签合规试题及答案

一、单项选择题（每题只有1个正确选项）

1.2026年用人单位通过符合《电子签名法》要求的官方人力资源社会保障电子劳动合同服务平台向劳动者发送劳动合同签约要约，劳动者完成实名身份核验后线上签署的电子劳动合同，其法律效力认定正确的是（）

A.仅具备参考效力，需补签纸质合同才生效

B.与纸质劳动合同具有同等法律效力

C.需经劳动行政部门备案后才生效

D.劳动者未手写签字的一律无效

答案：B

2.根据全国绝大多数地区劳动用工合规指引要求，劳动合同到期前，用人单位拟与劳动者续签劳动合同的，至少需提前（）以书面或可追溯的电子形式将续签意向、续签条件告知劳动者

A