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2026年律师执业考试劳动合同法能力测试卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不属于应当订立书面劳动合同的情形？

A.用人单位与劳动者首次建立劳动关系

B.用人单位与劳动者续订劳动合同

C.用人单位与劳动者口头约定劳动关系

D.用人单位与劳动者变更劳动合同

2.劳动者在试用期内，下列哪项权利不受法律保护？

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.依法解除劳动合同的权利

D.参加培训的权利

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的数额应按照下列哪项规定计算？

A.按照未缴纳的社会保险费数额的一倍计算

B.按照未缴纳的社会保险费数额的二倍计算

C.按照未缴纳的社会保险费数额的三倍计算

D.按照未缴纳的社会保险费数额的五倍计算

4.用人单位单方解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

5.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，用人单位应当支付下列哪项费用？

A.工资

B.医疗补助金

C.奖金

D.津贴

6.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一