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2026年法学劳动争议调解仲裁试题及答案

一、选择题（共40分）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列哪项不属于劳动争议的解决方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

2.劳动争议仲裁委员会的组成人员应当不包括：

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业代表

D.劳动者代表

3.劳动争议仲裁的时效期间为：

A.30天

B.60天

C.6个月

D.1年

4.下列关于劳动争议调解的说法，正确的是：

A.调解必须由劳动争议调解委员会进行

B.调解是劳动争议解决的必经程序

C.调解协议具有强制执行力

D.调解达成协议后，当事人可以不履行

5.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁庭的组成方式是：

A.独任制

B.合议制

C.独任制或合议制

D.根据当事人选择确定

6.劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼的期限是：

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

7.下列哪项不属于劳动争议仲裁的受案范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因家庭内部财产