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2026年最新人力资源管理师考试一级真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后面的括号内。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训与开发

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

2.在人力资源需求预测方法中，主要依靠管理人员对未来的直观判断和综合分析的方法是（）。

A.定量预测法

B.定性预测法

C.回归分析法

D.时间序列分析法

3.以下不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.内部晋升预测

B.人员流动率分析

C.职位替代计划

D.人员技能矩阵

4.招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历，判断其是否符合基本任职资格的环节是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

5.以下哪种测评方法更侧重于考察应聘者在特定工作情境下的行为表现？（）

A.笔试

B.笔试

C.心理测验

D.情境模拟测试

6.招聘广告的设计应遵循的原则不包括（）。

A.真实准确

B.吸引眼球

C.