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医院教学管理制度范文

为规范医院临床教学秩序，保障医学生、住院医师规范化培训学员、进修人员等各类教学对象的培养质量，结合医院医疗、教学、科研协同发展实际，制定本制度。

适用范围与基本原则

本制度适用于所有在院参与教学活动的人员与相关科室，涵盖的教学对象包括全日制临床医学、护理学、药学、医技类等专业的见习生、实习生，国家住院医师规范化培训（以下简称住培）学员、专科医师规范化培训（以下简称专培）学员，院内外进修人员，院内医护人员在职继续教育学员，以及其他经审批来院参与教学活动的人员。

医院教学工作坚持“以教促医、以医带教、医教相长”的核心原则，将教学工作纳入医院整体发展战略，所有临床医技科室、职能部门均需承担相应教学职责，全体医务人员均有参与教学活动的法定义务，不得推诿、拒绝合理的教学工作安排。

组织管理架构

医院设立教学工作委员会作为教学工作的最高决策机构，由院长担任主任委员，分管教学副院长担任副主任委员，成员包括医务部、护理部、人事部、财务部、科教部、后勤保障部主要负责人，以及各临床医技科室主任、教学主任、骨干师资代表。教学工作委员会每季度召开1次全体会议，特殊情况可临时召集，主要职责包括：审定医院教学发展中长期规划、年度教学工作计划、重要教学管理制度；协调解决教学工作中涉及医疗资源调配、人员配置、经费投入等重大问题；评审各级教学项目、教学成果、优秀师资与教学先进集体；监督全院教学