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2026年青年医师能力提升主题方案

一、方案背景

青年医师是医疗卫生服务体系的核心后备力量，其执业能力直接关系到医疗质量安全、公立医院高质量发展成效及居民健康获得感。据国家卫生健康委2025年全国卫生健康事业发展统计公报显示，我国35岁及以下执业（助理）医师占医师总量的38.2%，其中二级及以下基层医疗机构中青年医师占比达57.6%。近年医疗质量安全事件年度分析报告显示，低年资医师责任引发的不良事件占比达42.1%，主要集中在临床思维不严谨、操作技能不规范、应急处置能力不足、医患沟通不到位四个维度。

为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《公立医院高质量发展促进行动（2024-2028年）》及《全国医师队伍建设规划（2025-2030年）》要求，针对性破解青年医师能力短板，建立规范化、常态化、分层分类的能力提升体系，特制定本方案。本方案适用范围为全国各级医疗机构35岁及以下、取得执业医师资格未满5年的在岗医师，实施周期为2026年1月1日-2026年12月31日。

二、总体目标

（一）核心能力达标率目标

2026年底，青年医师临床基础理论考核合格率≥95%，常用临床操作技能考核合格率≥92%，急诊急救核心场景处置考核合格率≥90%，医患沟通满意度≥85%，医师定期考核通过率较2025年提升8个百分点。

（二）质量安全改进目标

青年医师责任引发的医疗不良事件发生率较2025年下降