2026年托育照护人员月度履职考核细则.docx

2026年托育照护人员月度履职考核细则

一、考核总则

1.1考核目的

为落实《托育机构保育指导大纲（试行）》《托育机构质量评估指南》要求，规范托育照护人员职业行为，强化照护服务专业性与安全性，保障在托婴幼儿（0-3岁）身心健康发展，建立科学、可量化的人员履职评价体系，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于所有取得托育照护相关资质（育婴员四级及以上、保育师职业资格、托育照护专项能力证书三者其一）、在本机构从事一线婴幼儿照护工作的全职照护人员，含主班照护人员、配班照护人员、生活照护专员三类岗位。

1.3考核原则

坚持“客观公正、量化优先、过程导向、奖惩结合”原则：所有考核指标均明确数据