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2026浙江金华义乌市中心医院编外工作人员招聘48人（第二批）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，该工厂的做法()。

A、合法，因为未签订书面合同，不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面合同，工伤认定仍有效

C、合法，但应支付双倍工资作为补偿

D、不合法，但需先补签合同再申请工伤赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第七十二条规定，劳动者发生工伤，经认定后，用人单位应当依法支付工伤保险待遇。该法第二十六条明确，未签订书面劳动合同，不影响劳动关系的成立。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤，工厂拒绝支付工伤赔偿的做法违反法律规定。即使未签订书面合同，工伤认定仍有效，工厂仍需依法支付工伤赔偿。A项错误，未签订书面合同不影响劳动关系的成立。C项错误，应支付二倍工资，而非双倍。D项错误，无需补签合同即可申请工伤赔偿。故选B。

2．某地政府为吸引投资，擅自更改规划，导致一企业已投入的建设项目无法继续。企业要求政府