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2025年人力资源一试题及答案详解.pdf

2025年人力资源一试题及答案详解.pdf

    2025年人力资源一试题及答案

    提高企业利润B降低企业成本C激励员工D增加企业税收在招聘过程中最常用的方法是AA网络招聘B内部推荐C校园招聘D猎头服务员工关系管理的主要目的是BA控制员工行为B提高员工满意度C增加企业监管D减少员工流动在培训需求分析中最常用的方法是CA问卷

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.人力资源管理的核心功能是（B）。

    A.薪酬管理

    B.人员招聘与配置

    C.培训与发展

    D.绩效评估

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