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2026年人力资源管理师社区工作知识能力测试卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.在社区工作中，以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.社区资源整合

2.社区工作的人力资源管理中，以下哪项工作不属于员工关系管理范畴？

A.处理员工投诉

B.维护员工合法权益

C.组织员工活动

D.管理员工档案

3.在社区工作中，以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构调整

D.社区资源调配

4.以下哪项不是社区工作的人力资源管理中常见的绩效评估方法？

A.目标管理法

B.360度评估法

C.行为锚定法

D.等级评定法

5.在社区工作中，以下哪项不是员工培训的目标？

A.提高员工的专业技能

B.增强员工的服务意识

C.丰富员工的社区工作经验

D.提高员工的工资待遇

6.以下哪项不是社区工作的人力资源管理中招聘的原则？

A.公平竞争原则

B.因事设岗原则

C.优先内部选拔原则

D.知人善任原则

7.在社区工作中，以下哪项不是人力资源管理的职能之一？

A.制定人力资源政策

B.组织员工培训

C.管理员工薪酬

D.负责社区环境卫生

8.以下哪项不是社区工作的人力资源管理中员工关系管理的重点内容？

A.员工沟通