2026年人力资源开发与管理劳动法与社会保障冲刺押题卷.docxVIP

2026年人力资源开发与管理劳动法与社会保障冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

2.下列关于试用期的说法中，正确的是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

3.甲公司与乙签订无固定期限劳动合同，且连续订立二次固定期限劳动合同后，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当（）。

A.不得订立无固定期限劳动合同

B.订立固定期限劳动合同

C.订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.订立无固定期限劳动合同

4.用人单位在劳动者开始工作前（）日内，应当为劳动者办理社会保险手续。

A.15

B.30

C.60

D.90

5.劳动者违反劳动合同中约定的（），给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

A.保密义务

B.竞业限制义务

C.约定的服务期

D.考勤制度

6.甲公司