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2025-2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法专项训练题库.docx

2025-2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法专项训练题库.docx

    2025-2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法专项训练题库

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）

    A.劳动者正式到岗工作的第一天

    B.用人单位与劳动者签订书面劳动合同的日期

    C.劳动者通过背景调查并确认入职的日期

    D.劳动者办理入职手续并领取工牌的日期

    解析：根据《劳

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