2026年经济师真题人力卷.docVIP

2026年经济师真题人力卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源规划的核心环节是（）。

A.人员招聘与配置

B.绩效管理

C.薪酬福利设计

D.培训与发展

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪种方法不属于工作分析的方法？（）

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.实验法

4.在组织设计中，集权式结构的优点是（）。

A.响应速度快

B.决策效率高

C.激励性强

D.分工明确

5.以下哪种激励理论强调公平性？（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成长理论

6.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.360度评估

D.平衡计分卡

7.以下哪种福利不属于法定福利？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.住房公积金

D.补充商业保险

8.在培训需求分析中，组织分析主要关注（）。

A.员工个人能力

B.组织目标与资源

C.