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2026年劳动人事争议仲裁院事业单位招聘真题及答案.docx

2026年劳动人事争议仲裁院事业单位招聘真题及答案.docx

    2026年劳动人事争议仲裁院事业单位招聘练习题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

    A.6个月B.1年C.2年D.3年

    答案：B。解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2.下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

    A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作

    B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

    C.用人单位生

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