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九洲电器人力资源校招笔试题目（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.人力资源管理中，将组织的总体目标转化为具体的人力资源需求计划的过程被称为（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

2.在面试过程中，面试官通过让应聘者完成某项任务来评估其能力的方法属于（）。

A.笔试

B.行为事件访谈法（BEI）

C.情境模拟法

D.背景调查

3.绩效考核的目的是多方面的，以下选项中不属于其主要目的的是（）。

A.识别和奖励优秀员工

B.为员工晋升提供依据

C.发现员工培训需求

D.制定员工的薪酬标准

4.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.成就感

B.薪资福利

C.工作本身的挑战性

D.公司政策

5.在处理员工劳动争议时，企业首先应当（）。

A.寻求法律援助

B.与员工进行沟通协商

C.向媒体曝光

D.直接采取纪律处分

6.以下哪种方法不属于工作分析的方法？（）

A.