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2025年初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题与答案.docx

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    2025年初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题与答案

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    2025年初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题与答案

    一、单项选择题（共20小题，每题1分）

    1.人力资源规划的首要任务是（）

    A.人员招聘与配置

    B.薪酬福利设计

    C.员工培训与开发

    D.绩效考核与评估

    参考答案：A

    解析：人力资源规划的首要任务是确定人力资源需求与供给，其中人员招聘与配置是实现规划目标的关键环节。薪酬福利设计、员工培训与开发、绩效考核与评估均属于人力资源管理的具体职能，但需在规划基础上展开。

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