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12月人力资源管理师三级职业资格模拟卷及答案

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12月人力资源管理师三级职业资格模拟卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在员工招聘过程中，采用“校园招聘”法主要考察应聘者的（）

A.工作经验

B.专业技能

C.稳定性

D.沟通能力

参考答案：C

2.劳动合同中，关于工作时间的约定可以不明确具体的是（）

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.弹性工作制

参考答案：C

3.社会保险制度中，失业保险属于（）

A.强制性保险

B.自愿性保险

C.商业保险

D.资产保险

参考答案：A

4.员工培训需求分析的主要方法包括（）

A.工作绩效分析法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.以上都是

参考答案：D

5.企业文化建设中，属于物质层文化的是（）

A.企业标志

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业制度

参考答案：A

6.在培训效果评估中，属于“行为层”评估的是（）

A.知识掌