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2026年停车场消防应急小组季度考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为全面评估停车场消防应急小组的应急处置能力、日常履职成效、专业技能水平，强化小组风险防控意识与实战响应能力，压实消防安全主体责任，切实保障停车场人员、车辆及设施安全，防范各类火灾事故及次生灾害发生，特制定本季度考核方案。

（二）考核范围

本方案适用于2026年各季度全市公共停车场、商业配套停车场、交通枢纽配套停车场、住宅小区配套停车场（含地下、地上、立体停车场）消防应急小组的考核工作。各停车场消防应急小组成员包含组长（停车场安全负责人兼任）、通讯联络员、灭火处置员、疏散引导员、医疗救护员、后勤保障员6类岗位，单组总人数不得少于8人（其中灭火处置员不得少于4人，其余岗位可兼职但不得跨核心职责岗位兼任）。

（三）考核原则

1.客观公正原则：考核指标量化占比不低于80%，所有考核流程、评分标准、扣分依据全程留痕，考核结果现场反馈，被考核单位可在3个工作日内提交佐证材料申请复核。

2.实战导向原则：实操考核占比不低于60%，所有场景设置贴合停车场火灾高发实际，重点检验小组成员“秒级响应、分钟处置”的实战能力，杜绝“纸上谈兵”式考核。

3.闭环管理原则：考核结果直接与停车场消防安全评级、运维补贴、行业评优挂钩，针对考核发现的问题建立“清单-整改-复查-销号”全流程机制，未按时完成整改的停车场纳入重点监管名录。

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