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2026年危化仓库管理员年度综合考核方案

一、考核总则

1.1考核目的

为严格落实《危险化学品安全管理条例》《仓库防火安全管理规则》《危险化学品储存通则》（GB15603-2022）等法规标准要求，全面评估危化仓库管理员的岗位履职能力、安全管控成效与工作贡献，建立“责任明确、奖惩分明、量化可追溯”的考核机制，倒逼管理员主动提升专业素养，有效防范危化品储存环节泄漏、火灾、爆炸等安全风险，保障仓库及周边人员、资产安全，特制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于公司所有在编危化仓库管理员（含试用期管理员、代班管理员），涵盖甲、乙、丙类危化品仓库、剧毒品专柜、易制爆/易制毒储存专区等所有危化品储存区域的在岗管理人员。

1.3考核原则

1.量化优先原则：所有考核指标均设置可落地的统计口径与判定标准，定性指标细化为可观察的行为节点，避免主观裁量，考核数据全部来源于日常台账、系统记录、检查报告等客观凭证。

2.安全一票否决原则：凡发生责任性安全事故、存在重大违规操作行为的管理员，直接判定为年度考核不合格，取消所有评优奖励资格。

3.履职与能力并重原则：既考核日常工作完成质量，也考核专业知识储备、应急处置能力与岗位适配度，引导管理员兼顾合规操作与能力提升。

4.公开公正原则：考核标准、考核流程、考核结果全公开，管理员对结果有异议可在3个工作日内提交申诉，由安全生产委员会（