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2026年济南市槐荫区公务员人员招聘考试参考试题与答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动仲裁的受理范围？（）

A、因工资待遇发生的争议

B、因劳动合同解除发生的争议

C、因加班费支付的争议

D、因员工个人生活作风问题引发的纪律处分争议

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和解除劳动关系经济补偿发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。A项属于（五），B项属于（二），C项属于（五），D项不属于法律规定的劳动争议范围，故选D。

2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，误将一件价格较高的商品作为特价商品出售给了李某。李某付款后，超市发现错误并要求李某退还商品。李某拒