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- 2026-11-02 发布于河北
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企业人力资源管理师
第一章:人力资源规划
第一节:企业组织构造设计与变革:
1.组织理论是组织内部分工作H勺基本形式或框架,它实现规定管理对象、
工作范围和联络路线等。
2.组织理论(广义的组织理论或大组织理论):包括了组织运行的所有问题,
如组织运行的环境、目的、构造、技术、规模、权利、沟通等。
组织设计理论(狭义的组织理论或小组织理论):研
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