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医院控烟工作实施方案

一、工作目标与适用范围

控烟是医院安全管理、公共卫生服务与文明创建的核心底线指标，直接关联医患健康、火灾风险防控与医院评审评级结果。本方案实施30天内，需实现以下量化目标：院内所有室内区域（含诊室、病房、走廊、楼梯间、卫生间、电梯、地下车库）零吸烟点位，室外吸烟区设置符合规范，员工院内吸烟行为清零，患者及家属控烟投诉量较实施前下降90%，全面符合《无烟医疗卫生机构建设指南》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《公共场所卫生管理条例实施细则》要求；实施90天内，员工吸烟率较基线下降60%，戒烟咨询门诊月服务量不低于30人次。

本方案适用于所有进入医院院区的人员，含在职职工、规培生、进修生、实习生、外包服务人员（安保、保洁、餐饮、运维、施工）、患者、家属、来访公务人员。

二、组织架构与责任划分

控烟工作必须明确到岗、责任到人，杜绝“人人有责却人人不负责”的管理真空。

1.控烟工作领导小组：由院长、党委书记任双组长，分管后勤、医疗、行政的副院长任副组长，成员包括医务科、护理部、院感科、后勤保障科、安保科、宣传科、工会、人事科负责人及各临床医技科室主任、护士长。小组职责为：每季度第一个周一下午召开控烟专题例会，按每年每职工50元标准审批控烟专项经费（用于宣传物料、劝导员补贴、戒烟门诊建设），审定月度考核结果与奖惩方案，协调解决跨科室控烟难点问题。领导小组下设控