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感染科护士长岗位职责

一、岗位定位与任职要求

感染科护士长是医院感染防控体系与临床护理执行链路的关键节点，既承担病区护理行政管理职责，又需作为院感防控的第一责任人把控一线风险。此岗位要求任职者具备“临床救治+流行病学调查+行政统筹”的复合能力，不能降级为普通病区护士长。

1.1基本任职条件

1.资质准入：必须具有护理学专业本科及以上学历，持有中华人民共和国护士执业证书且在有效期内，职称必须为主管护师及以上。

2.经验门槛：必须具备5年及以上临床护理工作经验，其中在感染科、重症医学科（ICU）或呼吸与危重症医学科工作经历不少于3年。

3.专项认证：必须取得市级及以上卫生健康行政部门颁发的“医院感染管理岗位培训合格证”，且每3年必须完成一次省级及以上院感防控专项继续教育。

1.2汇报与协作关系

?直接汇报：护理部主任、感染科科主任。

?业务指导：医院感染管理科（院感科）科长。

?直接下属：感染科全体护士、护理员、保洁人员。

二、病区护理质量与日常运行管理

病区运行质量直接决定重症患者的救治成功率与轻症向重症的转化率，护士长必须通过量化标准与高频抽查建立稳定的病区秩序。

2.1排班与人员调度

1.弹性排班原则：必须根据病区收治患者数、病种（如呼吸道传染病vs消化道传染病）及病情危重度（重症/轻症比例）实施动态排班。