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员工入职离职管理规程

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一、总则 2

二、适用范围 4

三、管理职责 5

四、人员需求与招聘衔接 8

五、录用审批 10

六、入职通知 12

七、入职资料 15

八、入职报到 18

九、劳动关系建立 21

十、员工信息管理 23

十一、试用期管理 25

十二、岗位与部门调整 27

十三、离职申请 30

十四、离职审批 32

十五、离职交接 35

十六、离职结算 37

十七、档案与信息处理 39

十八、监督与改进 42

总则

目的界定

本规程旨在建立系统化、规范化的员工入职

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