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2026年企业七五普法试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.企业进行普法宣传时，可以通过悬挂横幅的方式进行，但这种方式不属于《中华人民共和国民法典》规定的普法形式。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，必须向劳动者支付经济补偿金。

3.企业在制定内部规章制度时，可以不经过职工代表大会或者全体职工讨论，直接由管理层决定并公示。

4.《中华人民共和国反不正当竞争法》中规定的“商业贿赂”行为仅限于直接给予竞争对手财物，不包括提供旅游、娱乐等非财物利益。

5.企业在处理员工个人信息时，即使员工本人同意，也必须遵守《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定。

6.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

7.企业在发布广告时，可以适当夸大产品功效，只要不涉及虚假宣传即可。

8.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。

9.企业在签订涉外合同时，可以不约定争议解决方式，由双方事后协商解决。

10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者因