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某县劳动模范评选表彰和管理服务办法

一、第一章总则

第一条为规范本县劳动模范（以下简称劳模）评选、表彰、管理和服务工作，充分发挥劳模的示范引领作用，营造劳动光荣的社会风尚，依据《中华人民共和国工会法》及上级总工会有关劳动模范评选管理的规定，结合本县实际，制定本办法。

第二条本办法适用于县级劳模的推荐、评选、表彰、日常管理、待遇落实和服务工作。全国劳模、省（市）级劳模的推荐工作，以及本县劳模中已获得上级荣誉者的管理服务，参照本办法执行并按上级规定衔接。

第三条劳模评选坚持以下原则：

1.面向基层、面向一线：企业职工、农民、一线专业技术人员等基层劳动者比例不低于总数的70%，县处级及以上领导干部不参加县级劳模评选。

2.公开、公平、公正：实行差额推荐（差额比例不低于20%）、两级公示（所在单位公示5个工作日+全县社会公示5个工作日），公示期间接到实名异议的，由县评选办公室在10个工作日内核查并书面答复异议人。

3.注重实绩、群众认可：以近3年（评选基准日前推36个月）的实际工作业绩和贡献为主要依据，民主推荐得票率低于70%的人选不得进入下一环节。

第四条县成立劳动模范评选表彰工作领导小组（以下简称领导小组），由县委分管领导任组长，县总工会、县委组织部、县人社局、县农业农村局、县融媒体中心为成员单位。领导小组办公室设在县总工会，承担日常组织