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2026年经济师《人力》真题集

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最核心的职能是（）。

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效考核

2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪种方法不属于工作分析方法？（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

4.在组织设计中，集权式结构的优点是（）。

A.响应速度快

B.决策效率高

C.分工明确

D.激励性强

5.以下哪种类型的激励属于外在激励？（）

A.职业发展机会

B.奖金

C.晋升

D.工作成就感

6.在绩效考核中，采用强制分布法的缺点是（）。

A.主观性强

B.容易造成内部竞争

C.评价标准不明确

D.耗时较长

7.以下哪种类型的培训属于在职培训？（）

A.培训课程

B.导师制

C.课堂讲授

D.案例分析

8.在员工关系管理中，以下哪种措施不属于劳动争议解决方式？（）

A.和解

B.调解

C.